Odbacivanje tužbe
PROCESNO PRAVO
Odbacivanje tužbe
Sud donosi rešenje kojim se tužba odbacuje, ako utvrdi da ne postoji pravni interes tužioca za podnošenje tužbe iz člana 194. ZPP.
Tužba za glavno mešanje
PROCESNO PRAVO
Tužba za glavno mešanje
Tužba za glavno mešanje je tužba kojom tužilac, protiv obe stranke u parnici, pretenduje na ostvarivanje prava u vezi predmeta tužbenog zahteva, nezavisno od toga kakva bi odluka suda bila u već pokrenutoj parnici.
Tužba za rehabilitaciono obeštećenje
PROCESNO PRAVO
Tužba za rehabilitaciono obeštećenje
Kada je po zahtevu za rehabilitaciono obeštećenje postignut sporazum samo u pogledu dela zahteva, tužba se može podneti u pogledu ostatka zahteva.
Mesna nadležnost suda za suđenje u sporovima o pravu svojine i drugim stvarnim pravima na nepokretnosti
PROCESNO PRAVO
Mesna nadležnost suda za suđenje u sporovima o pravu svojine i drugim stvarnim pravima na nepokretnosti
Za suđenje u sporovima o pravu svojine i drugim stvarnim pravima na nepokretnosti, sporovima zbog smetanja državine na nepokretnosti, kao i u sporovima iz zakupnih odnosa na nepokretnosti, isključivo je mesno nadležan sud na čijem području se nalazi nepokretnost.
Atrakcija nadležnosti privrednog suda u sporovima povodom stečaja
PROCESNO PRAVO
Atrakcija nadležnosti privrednog suda u sporovima povodom stečaja
Zakonom je predviđena atrakcija nadležnosti privrednog suda u sporovima povodom stečaja, bez obzira na svojstvo stranaka, ali samo do zaključenja glavne rasprave i donošenja presude, a ne i u postupku u kome je stvar već pravnosnažno presuđena.
Nadležnost osnovnog suda
PROCESNO PRAVO
Nadležnost osnovnog suda
Kada pravna lica u spornom odnosu nisu privredni subjekti za rešavanje spora nadležan je sud opšte nadležnosti.
Stvarna nadležnost višeg suda
PROCESNO PRAVO
Stvarna nadležnost višeg suda
Viši sud u prvom stepenu, između ostalog, sudi u građanskopravnim sporovima kad vrednost predmeta spora omogućuje izjavljivanje revizije, ako nije nadležan neki drugi sud.
Obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju
RADNO PRAVO
Obaveza poslodavca da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini tri prosečne zarade, a pod prosečnom zaradom smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.