Izricanje mera zaštite od nasilja u porodici

PORODIČNO PRAVO

Izricanje mera zaštite od nasilja u porodici

Svako izvršeno porodično nasilje, bez obzira na intenzitet i oblik ispoljavanja, dovoljan je razlog za izricanje mera pravne zaštite.

Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)

RADNO PRAVO

Zabrana obavljanja određenih poslova po prestanku radnog odnosa (zabrana konkurencije)

Ugovorom o radu poslodavac i zaposleni mogu da ugovore da zaposleni po prestanku radnog odnosa ne može da obavlja određene poslove u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je bio u radnom odnosu (zabrana konkurencije).

Nema prekoračenja optužbe

KRIVIČNO PRAVO

POSEBNI ZAKONI

Zakon o posebnim merama za sprečavanje vršenja krivičnih dela protiv polne slobode prema maloletnim licima
Nema prekoračenja optužbe

Nema prekoračenja optužbe kada sud okrivljenom izrekne posebnu meru propisanu Zakonom o posebnim merama za sprečavanje vršenja krivičnih dela protiv polne slobode prema maloletnim licima, koji se primenjuje prema učiniocu koji je prema maloletnom licu izvršio između ostalih i krivično delo obljuba sa detetom, a koja optužnicom nije predložena.

Odlučivanje po žalbi na rešenje o određivanju pritvora

KRIVIČNO PRAVO

POSEBNI ZAKONI

Odlučivanje po žalbi na rešenje o određivanju pritvora

Veće za maloletnike nije ovlašćeno da ceni valjanost pravne kvalifikacije koja je maloletniku lišenom slobode stavljena na teret prilikom dovođenja pred sudiju za maloletnike, u fazi postupka kada još uvek nije stavljen zahtev za pokretanje pripremnog postupka.

Odluka o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena

RADNO PRAVO

Odluka o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena

Poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u slučaju uvođenja prekovremenog rada, a izuzetno poslodavac može da obavesti zaposlene o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena u kraćem roku od pet dana, ali ne kraćem od 48 časova unapred u slučaju potrebe posla usled nastupanja nepredviđenih okolnosti.

Pravna fikciju postojanja radnog odnosa

RADNO PRAVO

Pravna fikciju postojanja radnog odnosa

Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa zakonom, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, danom stupanja na rad.

Nadležnost za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja

PROCESNO PRAVO

Nadležnost za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja

Za utvrđivanje ništavosti opšteg akta udruženja stvarno je nadležan osnovni sud.

Prekoračenje optužbe

KRIVIČNO PRAVO

PROCESNO PRAVO

Prekoračenje optužbe

Optužba se ne smatra prekoračenom ukoliko sud u presudi izvrši određene izmene u optužnom aktu ako je izmena ostala u okviru zakonskih obeležja krivičnog dela opisanog u optužnici.

Sticanje svojine na osnovu redovnog održaja

STVARNO PRAVO
Sticanje svojine na osnovu redovnog održaja

Savestan i zakonit držalac nepokretne stvari, na koju drugi ima pravo svojine, stiče pravo svojine na tu stvar održajem protekom deset godina.

Zloupotreba položaja odgovornog lica

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Zloupotreba položaja odgovornog lica

Krivično delo zloupotreba položaja odgovornog lica može biti učinjeno i radnjom nečinjenja, tj. neispunjavanja ugovorne obaveze u cilju pribavljanja protivpravne imovinske koristi iskorišćavanjem svog položaja odgovornog lica.