Umanjenje zarade zbog neostvarenog radnog učinka
RADNO PRAVO
Umanjenje zarade zbog neostvarenog radnog učinka
Da bi se izvršilo umanjenje dela zarade zbog neostvarenog standardnog radnog učinka, nužno je da poslodavac utvrdi standardni radni učinak, zatim da iskaže stepen njegovog ostvarenja i u zavisnosti od toga da ceni ispunjenost uslova za umanjenje zarade.
Umanjenje ugovorene zarade
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Umanjenje ugovorene zarade
Poslodavac zaposlenom ne može umanjiti ugovorenu zaradu bez prethodno zaključenog aneksa ugovora o radu o umanjenju zarade.
Umanjenje zarade zaposlenom
SUDSKA PRAKSA CNRE GORE
Umanjenje zarade zaposlenom
Poslodavac ne može jednostrano donijeti odluku o smanjenju zarade zaposlenom, a da prije toga zaposlenom nije dostavio ponudu za izmjenu ugovora o radu koja se odnosi na zaradu zaposlenog.
Umanjenje zarade
RADNO PRAVO
Umanjenje zarade
Poslodavac ne može zaposlenom neosnovano umanjivati zaradu po osnovu “kažnjavanja i neostvarenja zarade“, bez donošenja obrazloženog pisanog rešenja sa poukom o pravnom leku.
Umanjenje zarade zbog korišćenja mobilnog telefona tokom vožnje
Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Prinudna naplata odobrenog zajma od zarade zaposlenog
RADNO PRAVO
Prinudna naplata odobrenog zajma od zarade zaposlenog
Iznos odobrenog zajma poslodavac može, uz pristanak zaposlenog, odbiti samo od njegove zarade, ali ne i od otpremnine, čak ni u slučaju da se zaposleni sa tim saglasio.
Naplata novčanog potraživanja poslodavca prema zaposlenom
RADNO PRAVO
Naplata novčanog potraživanja poslodavca prema zaposlenom
Poslodavac može novčano potraživanje prema zaposlenom naplatiti obustavljanjem od njegove zarade samo na osnovu pravnosnažne odluke suda ili uz pristanak zaposlenog.
Odgovornost prodavca u slučaju pravnih nedostataka prodate stvari
OBLIGACIONO PRAVO
Odgovornost prodavca u slučaju pravnih nedostataka prodate stvari
Prodavac odgovara ako na prodatoj stvari postoji neko pravo trećeg koje isključuje, umanjuje ili ograničava kupčevo pravo, a o čijem postojanju kupac nije obavešten, niti je pristao da uzme stvar opterećenu pravom.
Umanjenje ugovorene zarade
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Umanjenje ugovorene zarade
Poslodavac ne može, bez ponude za izmjenu ugovorenih uslova rada koji se tiču utvrđene zarade, jednostrano umanjivati zaradu zaposlenom.
Umanjenje ugovorene zarade
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Umanjenje ugovorene zarade
Poslodavac ne može zaposlenom umanjivati ugovorenu zaradu, ako prije umanjenja zarade nije ponudio izmjenu ugovorenih uslova rada u pogledu utvrđivanja zarade, koja se dostavlja u pisanom obliku i sadrži razloge za ponudu, rok u kojem zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.